3月17日晚，福建院党委副书记、纪委书记、监事、工会主席王军斗率队深入职工宿舍，与青年员工开展“面对面·心连心”交流座谈。公司工会副主席、人资部主任江丰，团委书记周遵凯等陪同参与，通过零距离对话了解青年员工居住保障、职业发展及生活需求，传递组织温暖与成长期待。

扎根一线传经验 殷切寄语促成长

王军斗详细询问青年员工住宿环境、生活适应及工作感受，重点调研省市两级人才政策落实情况。他结合自身30余年扎根电力行业的奋斗历程，深情寄语：“基层是锤炼本领的熔炉，更是成长成才的沃土。”勉励新员工要把握三点：一要转变角色强适应，快速融入企业发展大局；二要夯实根基勤学习，在专业深耕中积累优势；三要敢于突破谋创新，在重大项目实践中锻造硬核实力。他特别强调，当前福建院正处于战略转型关键期，青年人才既是生力军更是主力军，既要脚踏实地钻研技术，更要勇攀高峰突破创新，在攻坚克难中实现自我价值与企业发展的同频共振。

搭建沟通桥梁 共话职业发展

江丰系统介绍了公司“青蓝工程”、“三才计划”等人才培养机制，针对青年员工的岗位适配、成长路径等困惑进行现场答疑。她表示人力资源部将全力为青年员工成长铺路搭桥，鼓励青年以主人翁姿态参与企业建设，在岗位建功中实现个人价值与企业发展的双向奔赴。

凝聚服务力量 传递组织温暖

团委书记周遵凯表示公司团委将持续深化“青年服务工程”，建立“青年诉求直通车”，畅通线上线下反馈渠道；打造“青春活力加油站”，策划举办素质拓展、技能比武等活动；构建“幸福安居保障网”，协调解决住宿餐饮、婚恋交友等实际问题。他号召青年积极参与“青年突击队”、“创新工作室”等平台，在岗位建功中绽放青春光彩，让团委真正成为青年信赖的“娘家人”“知心人”“引路人”。

当前青年是公司发展的主力军，公司高度重视青年人才培养、青年关爱工作，多措并举，持续提升青年员工幸福感和获得感，打造"事业留人、感情留人、环境留人"的发展环境。公司将进一步搭建更多成长平台、完善关爱服务体系，激发青年创新创效活力，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。